動(dòng)畫(huà)制作團(tuán)隊(duì)凝聚力的提升對(duì)團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力的提升有著至關(guān)重要的作用。那么，如何提升動(dòng)畫(huà)制作團(tuán)隊(duì)凝聚力呢？我們可以從如下5個(gè)方面入手：
??? 1、消除不必要的工作界限。
??? 在動(dòng)畫(huà)制作團(tuán)隊(duì)中要使大家養(yǎng)成一種相互幫助的習(xí)慣，比如：在你經(jīng)過(guò)一張空桌子時(shí)，正好桌上的電話響了，你就應(yīng)該負(fù)責(zé)接聽(tīng)這個(gè)電話，即使你所能做的僅是捎個(gè)口信而已。如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員有件緊急任務(wù)要完成，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)就要召集其他可利用的人在較短時(shí)間內(nèi)幫其做完。這樣有助于培養(yǎng)和建立“相互支持和幫助”的氛圍。

??? 2、一起接受團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)。
??? 培訓(xùn)可以激勵(lì)員工的工作熱情，因?yàn)榕嘤?xùn)可使他們掌握和使用新技能，這樣他們就可以去接受新的任務(wù)，承擔(dān)新的責(zé)任或迎接新的挑戰(zhàn)。如果讓團(tuán)隊(duì)成員集體去接受培訓(xùn)，這就會(huì)使團(tuán)隊(duì)作為一個(gè)集體而更加團(tuán)結(jié)。他們?cè)诜祷毓ぷ鲘徫缓蟛粌H能應(yīng)用到所學(xué)的技能，還會(huì)互相鼓勵(lì)和督促。因此，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)要盡可能讓團(tuán)隊(duì)成員集中時(shí)間接受培訓(xùn)，而不要讓他們單獨(dú)參加外面的培訓(xùn)。

??? 3、合理分工，加強(qiáng)合作。
??? 動(dòng)畫(huà)制作團(tuán)隊(duì)在開(kāi)展工作時(shí)，成員間既分工又合作，這會(huì)達(dá)到團(tuán)隊(duì)工作1+1大于2的效果，并且鼓勵(lì)了成員間的相互尊重和配合。應(yīng)當(dāng)讓團(tuán)隊(duì)中有經(jīng)驗(yàn)或有技能的成員負(fù)責(zé)一些要求更高的項(xiàng)目，但是反過(guò)來(lái)，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)讓新雇員和最沒(méi)經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)隊(duì)成員承擔(dān)辦公室事務(wù)性工作。

??? 4、給團(tuán)隊(duì)以足夠的信息。
??? 給你的動(dòng)畫(huà)制作團(tuán)隊(duì)以足夠的信息，這會(huì)使員工感到團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)在信任他們。團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)要將信息與團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人分享，而不是僅僅告訴項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)或項(xiàng)目管理者。當(dāng)信息已經(jīng)不是秘密時(shí)，不要說(shuō)這個(gè)信息還在保密。如果他們從其他地方了解到這些，他們就會(huì)感到被欺騙了。

??? 5、不忽視團(tuán)隊(duì)中的任何人。
??? 能夠做到這一點(diǎn)確實(shí)不易，特別是在較大的團(tuán)隊(duì)中，有時(shí)你一不小心就會(huì)使他們有種被忽視的感覺(jué)。被忽視的這些人其實(shí)應(yīng)當(dāng)受到與團(tuán)隊(duì)其他成員一樣的尊重。對(duì)于那些被排除在培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)之外，而留下來(lái)“堅(jiān)守陣地”的成員，應(yīng)當(dāng)適時(shí)給他們補(bǔ)救的機(jī)會(huì)。

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